Di cosa si tratta?
E 'un congedo obbligatorio o facoltativo alternativo al congedo di maternità della madre.
E 'fruibile dal padre lavoratore dipendente / adottivo / affidatario antro e non oltre il quinto mese di vita del figlio dalla nascita o dall'adozione e affidamento avvenuti a partire dal 1 ° gennaio 2013 e fino al 31 dicembre 2020.
Per approfondimenti consultare il sito: https://www.inps.it/nuovoportaleinps/default.aspx?itemdir=50584
DOCUMENTI NECESSARI
Fotocopia della Carta dell'Identità, Permesso di Soggiorno, Carta di Soggiorno, Codice Fiscale
INDIRIZZO DI RESIDENZA, RECAPITO TELEFONICO FISSO E MOBILE, EMAIL
STATO CIVILE E DATI DECORRENZA DELLO STESSO
Copia ULTIMA bustA paga
Certificato di gravidanza con data presunta del parto rilasciato dall'ASL di competenza
CONGEDO DI PATERNITà
TEMPISTICHE
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